Női vezetők a hajózási iparban: Ana Čalić

Egy olyan iparágban, ahol a nők még mindig kisebbségben vannak, Ana Čalić minden erejével igyekszik megváltoztatni a játékszabályokat.

A pulai Navela Kft. üzlet- és marketingfejlesztési szakértőjeként, valamint a Nők a hajózásban (Women in Nautica) kezdeményezés alapítójaként nem áll meg a fenntarthatóság és az innováció előmozdításánál – konkrét lehetőségeket teremt kapcsolatok kialakítására, az oktatásra és a hajózási szektorban dolgozó nők láthatóságának növelésére. A tudományos háttér, a nemzetközi oktatások és az iparág mélyreható ismeretét ötvözve Ana Čalić a női vezetők új generációjának egyik kiemelkedő jelentőségű szereplőjévé tette magát.

„Az alapvető kihívásnak tekintem a globális vitorlásipar stratégiája és iránya körüli összhang megteremtését. Jelenleg két párhuzamos iparágunk van, egy hagyományos és egy fenntartható, amelyek termékeikkel és szolgáltatásaikkal versenyeznek, és különböző végfelhasználókat vonzanak. Mindez nagyon intenzíven fogyasztja az erőforrásainkat, ami hosszú távon nem megoldás sem az iparág fejlődése, sem a környezetvédelem szempontjából.

A zöldtechnológiák és a fenntarthatóság nemcsak a vitorlázásban, hanem minden iparágban fontos szerepet játszanak. A körforgásos gazdaságra való áttérés azért szükséges, mert olyan termékek, szolgáltatások és közösségek létrehozását jelenti, amelyek hozzájárulnak a gazdasághoz, a környezethez és a társadalomhoz. A jelenlegi helyzetben e három közül az egyik mindig kimarad az egyenletből, és a körforgásos gazdaságra való áttérés lehetővé tenné számunkra, hogy egyszerre érjünk el gazdasági növekedést, környezetvédelmet és társadalmi előnyöket.

A Navelánál büszkék vagyunk a Yanmar újonnan piacra dobott elektromos hajtóművére, amely a márka számára előrelépést jelent a fenntartható termékek felé, de hasonlóan fontosak a HVO üzemanyaggal kapcsolatos hírek. Minden meglévő motorunk kompatibilis a HVO-val – hidrogénezett növényi olajjal –, amely akár 90 százalékkal is csökkenti a CO₂-kibocsátást a gyártás és felhasználás során. Szívügyünk a Navela Academy projekt, amely felkutatja a fiatal tehetségeket, és lehetővé teszi számukra, hogy munka mellett tanuljanak, lehetőséget adva nekik arra, hogy fejlesszék képzettségüket és gyakorlati tapasztalatot szerezzenek egy globális jelenléttel bíró regionális vállalatnál.

A Women in Nautica a Misli More vállalatnál született, amikor a cég a hajózás terén kihívásokkal nézett szembe a fiatalok körében való tudatosság növelése és a „fiatalok hangjának” megtalálása terén. Idővel min inkább a nők munkájában tapasztalt kihívások felé fordultunk. Nem a problémákra, hanem a megoldásokra, a tapasztalatokra és az erőre akartunk összpontosítani. Ezért a Women in Nautica erőteljes nemzetközi történeteken keresztül mutatja meg a nők erejét az iparágban, hogy másokat is inspiráljon, szemléltetve, hogy az akadályok leküzdhetők munka és kapcsolatépítés révén.

Engem mindig kellemesen meglep, amikor valaki négyszemközt elárulja, hogy a munkám inspirálta, vagy kapcsolatot teremtett valakivel. Végső soron, ha valakit új üzleti döntések meghozatalára inspiráltunk, új partnerekkel kötöttünk kapcsolatot, vagy segítettünk neki nagyobb önbizalommal dolgozni, akkor a munkánk sikeresnek tekinthető.

A Women in Nautica rendezvény partneri kapcsolatot épített ki a Metstrade-del, a világ legnagyobb B2B szabadidős hajózási kiállításával. Ennek köszönhetően 2025-ös konferenciánkat Amszterdamban, a RAI Center D203 és D204 konferenciatermében rendezzük meg november 19-én, 9.30-kor. A program aktuális és érdekes témákat is felölel majd, többek között a navigációs biztonságot, a konnektivitást, a diverzifikációs stratégiákat és az inkluzivitást.

A nők ma jobban képviseltetik magukat, mint tíz évvel ezelőtt, még a magasabb vezetői vagy vezetői pozíciókban is. Ahhoz, hogy ezeket a számokat tovább növeljük, rendszerszintű változásra van szükség, már a fiatal lányoknak meg kell tanítanunk, hogy nincsenek akadályok a pályaválasztásban vagy szakmai és személyes álmaik megvalósításában.

„Csak” annyi a feladatuk, hogy kezdjenek neki. Higgyenek az ambícióikban és a kompetenciáikban – ezek az övék, egyediek, és messzire vihetik őket, mondjon bárki bármit. Senkinek sincs joga elvenni a szakmai terveiket és a fejlődési lehetőségeiket, és amíg a céljaikra koncentrálnak, sikerrel járnak.

(forrás: yachtscroatia.com, fotók: yachtscroatia.com, croatiaweek.com, womeninadria.com)